Retrospectiva Agile
Reúne y organiza ideas con este retro.
Esta plantilla ofrece marcos de ayuda para las 5 etapas de una retrospectiva Agile para seguir una estructura que ayude a enfocar al grupo en el trabajo en cuestión, obtener una perspectiva compartida, fomentar el pensamiento divergente, generar ideas procesables y cerrar con la sensación de haber logrado algo.
¿Cuándo usar esta plantilla?
Deberías probarlo si tus "retrospectivas" te parecen ineficaces y sientes que nada cambia, otros desafíos con los que ayuda:
Cuando tienes una sala llena de personas desmotivadas
Cuando tus acciones desembocan en una convergencia prematura y un pensamiento habitual
O no hay acciones en absoluto
Cada marco tiene un conjunto de actividades que se ajustarían a un equipo de 5 o 6 personas mirando un periodo de tiempo de 10/15 días. Deberías cambiar de actividades si piensas que no se ajustan a tu contexto.
¿Cómo funciona una retrospectiva Agile en cinco pasos?
Como líder técnico, scrum master o gerente de producto, te enfrentas al reto de organizar retrospectivas efectivas. Esta plantilla te guiará para enfocarte en:
Preparar el terreno para estar presente y lleno de energía con una mentalidad libre de culpas.
Aclarar roles. ¿Podría ser útil tener a alguien tomando notas mientras te concentras en la facilitación? ¿Qué tal un cronometrador?
¿Hay algún acuerdo del equipo que necesitemos destacar? ¡OARRs es el lugar!
Luego, puedes leer la directiva principal de Kerth desde la plantilla. Luego puedes hacer una votación sobre el ESVP (Explorador, Comprador, Vacacionista, Prisionero). Si todos son prisioneros, ¿sería beneficioso centrarse en por qué es así en lugar de seguir adelante con tu plan?
Recolecta datos para hacer una pausa y reunir todas las perspectivas sobre el tema. La actividad FRIM en la plantilla usa ejes con Frecuencia e Impacto para los eventos que compartimos.
Generar observaciones, pensamiento divergente sobre cómo la próxima iteración puede ser la mejor hasta ahora.
Decide qué hacer para explorar las ideas que surgieron durante la generación de conocimientos y decide cuáles queremos abordar en la próxima iteración. La actividad plantilla de círculos y sopas permite visualizar lo que el equipo puede controlar y el resto.
Cierra para obtener comentarios sobre la retrospectiva. En la plantilla usa ROTIPlusDelta para determinar cómo fue la retrospectiva y recopilar un cambio que habría aumentado tu retorno sobre el tiempo invertido y una cosa que te gustó de la sesión.
Si estás acostumbrado a la estrategia de 3 columnas, escribí un blog discutiendo las ventajas y desafíos de alejarse de eso.
La plantilla de retrospectiva Agile es una representación de Miro de una retrospectiva Agile tal como la concibieron sus creadores en el libro fundamental “Agile Retrospectives Making good teams great” de Esther Derby y Diana Larsen. Todas las actividades se acreditan en la plantilla misma.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de tablero Agile
Ideal para:
Metodología Agile, Reuniones, Workflows Agile
Un tablero Agile, parte del popular marco Agile, es una representación visual que te permite sincronizar tareas durante todo el ciclo de producción. El tablero Agile generalmente se usa en el contexto de los métodos de desarrollo Agile, como Kanban y Scrum, pero cualquier persona puede adoptar la herramienta. El tablero Agile, utilizado por los desarrolladores y los gerentes de proyecto, ayuda a gestionar el trabajo de forma flexible, transparente e iterativa. La plantilla Agile ofrece una forma fácil de empezar con un diseño prediseñado de notas adhesivas personalizables para tus tareas y equipo.
Plantilla de análisis de interesados
Ideal para:
Gestión de proyectos, Planificación estratégica, Planificación de proyecto
La gestión de los interesados es esencial para completar un proyecto a tiempo y cumplir con las expectativas, así que aquí te explicamos cómo puede ayudarte este tipo de análisis. Un análisis de interesados te prepara para cumplir expectativas y completar proyectos a tiempo identificando individuos, grupos y organizaciones con un interés activo en un programa o proceso. En un análisis convencional de interesados, los priorizarás a partir de su influencia en un proyecto y procurarás entender cómo interactuar con ellos a lo largo del proyecto.
Lienzo de postmortem sin culpa
Ideal para:
Agile
El lienzo de análisis postmortem sin culpa es un marco estructurado para llevar a cabo análisis postmortem sin culpa tras incidentes o fallas. Proporciona secciones para documentar el cronograma, el impacto, las causas raíz y las ideas aplicables. Esta plantilla promueve una cultura de aprendizaje y mejora sin culpas, permitiendo a los equipos analizar incidentes objetivamente, identificar problemas sistémicos e implementar medidas preventivas. Al fomentar la transparencia y la responsabilidad, el Blameless Postmortem Canvas empodera a las organizaciones a aprender de los fracasos y mejorar la resiliencia, impulsando la mejora continua y la fiabilidad.
La Retrospectiva del Globo Aerostático
El Globo Aerostático es una actividad sencilla que ayuda al equipo a identificar las cosas que les permiten avanzar más rápido y las que los ralentizan.
Juego de Penny
Ideal para:
Agile
El Juego del Penny es un ejercicio de simulación que ilustra el impacto del tamaño del lote y del trabajo en progreso en el tiempo de ciclo y el rendimiento. Al rastrear el flujo de monedas a través de un sistema de producción, los equipos aprenden a identificar cuellos de botella, optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Esta plantilla ofrece una forma práctica de explorar los principios Lean y fomentar la mejora continua, permitiendo a los equipos agilizar su flujo de trabajo y entregar valor de manera más predecible.
8 Bit Hearts - Una retrospectiva
Ideal para:
Metodología Agile, Retrospectivas, Reuniones
La plantilla 8 Bit Hearts - A Retrospective ofrece un enfoque nostálgico y creativo para las retrospectivas, utilizando elementos de videojuegos retro para involucrar a los miembros del equipo. Proporciona elementos para reflexionar sobre experiencias pasadas, celebrar logros e identificar áreas de mejora. Esta plantilla habilita a los equipos a fomentar un ambiente divertido y colaborativo, promoviendo la comunicación abierta y el pensamiento creativo. Al combinar la nostalgia con la reflexión, "8 Bit Hearts - A Retrospective" empodera a los equipos para construir vínculos más fuertes, mejorar la moral y fomentar la mejora continua de manera efectiva.